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提升综合能力,努力做“三有”人才

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提升综合能力,努力做“三有”人才
来源:  作者:黄珊   日期:2019-04-15  浏览:31

职业生涯规划是个人职业生涯开始的第一步,与个人职业发展息息相关。前几日,我有幸参加了二og真人视讯人力资源部组织的员工职业生涯规划之能力管理培训,对自己的人生有了新的思考和领悟,让我有豁然开朗的感觉,对我以后的工作学习,都有很大的帮助。下面谈一谈我的一点心得体会。

开场以“大赢家”游戏环节热身,大家都非常积极地参与,谁都不甘落后。此环节不仅活跃了现场气氛、使大家放松了心情,还在游戏中揭示出真理。通过这个游戏,让我了解到,每个人都有多种可能性存在,也让我意识到,人只有当面对惩罚的时候,才会竭尽全力地处理手中的问题。虽然我们可能做了自己的职业规划,但是我们都会不自觉地给自己找台阶下,只有当我们把目标设定死,并设置一个严厉的失败处罚措施的时候,我们才会严格执行自己的规划。

游戏结束后,各小组展开了激烈的讨论,讨论后每组派出一个代表进行游戏总结。杨婷主任通过现场提问的互动方式,让大家明白要想成为赢家,就要提高自身能力。

之后,杨主任又向我们详细讲解了能力三核的概念。能力的三个核心要素包括:知识、技能和才干,任何职业中,三者缺一不可。知识是我们知道和理解的东西,技能是我们能操作和完成的技术,才干是我们无意识使用的技能、品质和特质。让知识转换为技能,再让技能升级为才干,我们就完成了最牛的一项能力修炼。在职业生涯中,我们首先应明白自己的优势,并以这些优势来形成自己的核心竞争力。我们要清楚了解,自己到底有什么是能让朋友、同事、上级领导及周边的人称道的东西,而这些“东西”就是你的财富,就是你的核心竞争力。

通过此次“能力管理”培训,我重新审视自己,规划自己,要努力做一名有知识、有技能、有才干的“三有”人才。核心竞争能力是职场人士生存的利器,是体现个人价值的重要依据,作为职场上的我们,必须要知道自己未来的发展方向和职业目标,并不断积累经验,提升综合能力,加强执行力的培养,才能成为在某个领域不可被他人替代的精英。